Les États-Unis sont peut-être en récession, mais les petites entreprises ne le savent pas | petite entreprise américaine

Sommes-nous en récession ? Parce que si nous le sommes, c’est très étrange.

Bien sûr, nous avons eu deux quarts de croissance économique négative. La demande manufacturière diminue. L’activité sur les marchés de la construction et du logement a ralenti. Les entreprises technologiques contractent. Services financiers autre sociétés immobilières L’inflation et les coûts de l’énergie demeurent obstinément élevé, les taux d’intérêt sont en hausse et la bourse est en baisse de 18 % depuis le début de l’année. Il suffit de Google “récession” et vous constaterez que le marché du logement est dans un, les grandes banques et les investisseurs en avertissent et l’Europe se dirige vers un. Plus de 80 conseillers financiers dire qu’une récession “arrive” et une gros investisseur croit que ça va être un “whopper”.

Mais attendez un instant.

Nous sommes peut-être en récession. Ou peut-être que ça vient. Mais quand il y a des récessions – ou même la forte perspective d’une récession – les entreprises licencient. Les embauches ont continué d’augmenter. Le taux de chômage reste à des niveaux historiquement bas. Les offres d’emploi sont proches d’un niveau record. Et voici le vrai choc : la majorité des petites entreprises aux États-Unis – qui emploient plus de la moitié de la main-d’œuvre du pays – ne cherchent pas seulement à embaucher, mais ont du mal à trouver des employés, selon récent sondage Réponses publiées par la Fédération nationale des entreprises indépendantes et données sur l’emploi du cabinet RH Paychex.

“Les petites entreprises ne montrent toujours pas de signaux de récession forts”, a déclaré le PDG de Paychex a déclaré à CNBC La semaine dernière.

Alors pourquoi les entreprises – en particulier les petites entreprises – recherchent-elles des travailleurs au lieu de les licencier ?

Tout d’abord, il devient de plus en plus difficile de généraliser sur l’économie des États-Unis. Il y a 350 millions de personnes et 30 millions de petites entreprises dans ce pays. Notre économie est silencieux 60 % plus grand que celui de la Chine et plus grand que le Japon, l’Allemagne, le Royaume-Uni, la France et l’Italie réunis. L’économie californienne est plus grand que Celle de l’Inde. L’économie de New York est plus importante que celle du Canada.

Vous ne pouvez pas simplement dire « nous sommes en récession ».

À tout moment aux États-Unis, certaines industries et régions se portent mieux que d’autres. La construction, les services financiers et la fabrication sont en difficulté. Telle est l’industrie de l’énergie. Mais étant donné gains d’emploi Depuis la pandémie, les services aux entreprises, la vente au détail, le transport et l’entreposage sont à la mode. L’industrie des loisirs et de l’hôtellerie a perdu le plus d’emplois de toutes les industries depuis la pandémie, mais semble être griffant son chemin retour. L’Alaska, le Nouveau-Mexique, New York et la Pennsylvanie, par exemple, avaient taux de chômage supérieur à la moyenne nationale, tandis que des États comme le Minnesota, la Floride et le Dakota du Nord ont enregistré des taux de chômage très bas. Une ville où son plus gros employeur est en difficulté aura des difficultés avec lui. Mais le contraire est aussi vrai.

Les États-Unis sont-ils donc en « récession » ? A en juger par le haut, la réponse dépend de qui vous demandez.

L’autre raison pour laquelle la plupart des petites entreprises cherchent à embaucher est que la plupart des propriétaires de petites entreprises ne sont pas stupides. Les démocrates veulent dites-nous qu’il y a eu des gains d’emplois historiques au cours des deux dernières années, mais nous savons que c’est parce que la barre a été fixée à zéro en raison de la pandémie. Les républicains mettront en garde contre les récessions et l’inflation élevée, mais nous savons que ces choses sont causées par une myriade de facteurs – les guerres européennes, les chaînes d’approvisionnement asiatiques et les politiques fiscales et monétaires ici même aux États-Unis – et que ces facteurs finiront par se résoudre, bien que peut-être pas aussi vite ou aussi loin que nous le souhaiterions. Nous ne sommes pas dupes des politiciens ou de la rhétorique. Nous vivons cette réalité au quotidien. Et notre réalité est que – pour la plupart – la demande reste relativement forte.

Et s’il y a une chose que j’ai apprise, c’est que mes clients les plus intelligents, ces propriétaires d’entreprise qui font ce qu’ils font depuis des décennies, voire des générations, regardent toujours vers l’avenir. Ils ne pensent pas tellement à 2022 en ce moment ni même à la première moitié de 2023. Ils font des plans et des investissements pour 2024 et au-delà. Ils savent qu’ils ont des gens – clients, partenaires, employés (et leurs familles) – qui dépendent d’eux pour leur subsistance. Comme moi, ils ne voient pas d’énormes bulles et une catastrophe économique à l’horizon. Nous pouvons nous tromper, bien sûr. Mais nous plaçons nos paris maintenant pour l’avenir.

Et nous savons toujours que les gens sont notre atout le plus précieux. Bien sûr, de nombreuses entreprises remplacent les travailleurs peu qualifiés avec des robots et l’automatisation. Mais rien ne peut remplacer un employé qualifié qui excelle dans son travail. Trouvez-moi quelqu’un comme ça et j’embaucherai cette personne, que nous soyons ou non en récession. Je sais que, si elle est bien traitée, cette personne ajoutera des bénéfices à long terme à mon entreprise, quel que soit l’investissement à court terme.

Donc non, nous ne sommes pas en récession. Et oui, nous sommes en récession. Et non, nous n’embauchons pas. Mais oui nous le sommes. Vous pouvez faire le cas de toute façon. C’est ce que font les gens. Ils ont raison. Ils ont tort. Discutez. Entre-temps, les petites entreprises qui sont soit dans des industries fortes, soit dans des régions géographiques en croissance continueront d’embaucher. Et même ceux qui ne le sont pas ne laisseront pas passer l’opportunité d’investir dans de bonnes personnes lorsque les choses finiront par changer.

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